Tableau des ressources
Le tableau ci-joint indique l'attribution des ressources humaines aux différents projets de l'Observatoire de Genève. Les valeurs indiquent le taux moyen (en % de son temps disponible) attribué à chaque projet. Le tableau couvre une période approximative de trois mois.
Periode de Juin 2018 à Octobre 2018
| EULER+/ECAM | ESPRESSO | NIPRS | Athena | RISTRETTO | EUCLID | CHEOPS | MOONS |
OBSGEN ASTRODOME |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| System Eng. | |||||||||
| Wildi F. | 50% | 20% | 10% | ||||||
| Chazelas B. | 40% | 40% | 20% | ||||||
| Electronique | |||||||||
| Maire Ch. | 20% | 80% | |||||||
| Sordet M. | 15% | 40% | 10% | 15% | |||||
| Crausaz M. | 90% | ||||||||
| Schnell R. | 20% | 50% | 20% | ||||||
| Etude | |||||||||
| Fleury M. | |||||||||
| Hughes I. | 30% | 30% | |||||||
| Genolet L. | 5% | 60% | 15% | 10% | 10% | 10% | |||
| Bovay S. | 40% | 20% | 40% | ||||||
| Mécanique | |||||||||
| Küng B. | 100% | 10% | 30% | ||||||
| Evershed N.+ Appr. | 50% | ||||||||
| Crausaz A. | 100% | ||||||||
| Rihs S. | 50% | 50% | 30% | ||||||
| Software | |||||||||
| Weber L. | 80% | 20% | |||||||
| Simond G. | 100% | ||||||||
| Station Euler | |||||||||
| Mégevand V. | 90% | 10% | |||||||
| Ségovia A. | 20% | 80% |